招聘：

1、總工程師3人

要求：

1.35—55歲，理工類專業本科以上學歷，具有高級職稱證；

2.10年以上的設計工作經驗，在總工程師崗位工作3年以上，過硬的業務知識，能處理各種工程技術問題；

3.具備較強的領導能力及現場管理能力，工作責任心強；

4.有豐富的工程實踐經驗，全程主持過多個暖通、中央空調工程項目的管理工作，熟悉各項技術標準和規范，懂工程造價；

5.待遇面議。

2、副總經理3人

1、35—45全日制本科及以上學歷，企業管理或理工科類專業優先。

2、五年以上相關團隊管理工作經驗。

3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力，有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力；

4、待遇面議。

3、總經理助理3人

1.28-40歲，形象氣質好，本科及以上學歷，3年以上相關崗位工作經驗；

2.具有C1或以上駕駛資格，有熟練的駕駛經驗；

3.具備較強的公文寫作及文字處理能力，熟練使用辦公軟件。

4.工作細致認真，責任心強，有工作激情，有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守；

5.具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、極強的執行力、判斷與決策能力；

6.待遇面議。

4、行政總監1人

要求：

1.35—45歲，大專及以上學歷，10年及以上工作經驗，形象好、氣質佳；

2.熟悉行政辦公管理制度與運作流程，掌握企業管理、公關關系的基本知識，具有扎實的公文寫作、處理能力，良好口頭表達能力，有極強的組織協調、人際交往能力及團隊協作能力；

3、具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、極強的執行力、判斷與決策能力；

4、待遇面議。

5、市場開發經理3人

要求：

1.25—40歲，大專及以上學歷，3年以上市場推廣、業務拓展等工作經驗，形象好、氣質佳；

2.具有較強的獨立談判能力、市場拓展和營銷能力以及團隊管理能力；

3.思路清晰，能根據公司發展戰略，擬定公司業務發展規劃并組織實施；

4.具有C1或以上駕駛資格，能熟練駕車；

5.待遇面議。

6、市場開發專員5人

要求：

1.男女不限，25—35歲，大專及以上學歷，1年及以上工作經驗，形象好、氣質佳；

2.有較強的市場洞察能力、人際交往能力、語言溝通能力，寫作能力，團隊協作能力；

3.有能源管理行業市場開發者優先考慮；

4.具有C1或以上駕駛資格，有一定的駕駛經驗；

5.待遇：3000元以上，繳納五險。

7、工程部經理1人

要求：

1.30歲以上，工程管理、市政工程、工程造價等相關專業，大專及以上學歷；

2.10年及以上市政工程施工、管理工作經驗，擔任過市政項目技術負責人，熟悉市政工程技術的政策法規和專業規范，有豐富的市政工程現場施工管理經驗，能處理各種工程技術問題；

3.有較強的溝通協調組織能力，有市政專業建造師證或工程師者優先；

4.待遇面議。

8、能源架構師2人

1.正直誠信，心智成熟，有積極的人生觀和大格局，事業心強、有責任感。

2.有極好的戰略規劃能力；有極強的學習能力；有極強的領導力；有極強的溝通表達能力。

3.擁有各種學科（經濟、管理、資本、數學、物理、工程、熱力、電力、互聯網等）知識和多種能源（煤炭、石油、天然氣、太陽能、風能、生物質等）形式（冷、熱、電、壓縮空氣等）知識背景，能貫穿能源解決方案的設計、評價、實施和反饋各個環節。

4.30-40歲，本科及以上學歷，3年以上能源企業工作經驗。

5.具備極好的想象力、創新精神和敢為天下先的魄力。

6.待遇面議。

9、能源托管工程師2人

要求：

1.25—45歲，本科及以上學歷，熱能工程、動力工程、機電、建筑環境與設備工程、機電工程、暖通、給排水、供熱、供燃氣、通風及空調，電氣工程及其自動化等相關專業；3年以上相關工作經驗；

2.熟悉能源管理的流程，并有實際的項目運作參與經歷；

3.有全面扎實的節能技術知識，熟悉能源管理相關法律、財務知識；

4.良好的人際溝通協調能力及口頭表達、文字組織的能力；

5.待遇：待遇面議。

10、暖通工程師10人

要求：

1.30歲以上，大專及以上學歷，建筑環境與設備工程專業或供熱供燃氣通風與空調工程等相關專業，5年以上相關工作經驗，有暖通工程師職稱者優先考慮；

2.熟練使用CAD、天正暖通、鴻業等制圖軟件； 

3、具有扎實的工程現場管理經驗和良好的質量意識、成本意識與進度控制能力；

4.具有設計院、大項目工作經驗，熟悉暖通工程施工工藝、施工流程及相關驗收規范，善于進行暖通方案分析、優化及現場解決實際問題能力；

5.待遇：4000元以上，繳納五險。

11、電氣自動化工程2人

1.電氣自動化或相關專業，大專及以上學歷；有相關職稱或資格證書者優先考慮；

2.五年以上電氣產品設計及施工控制經驗；

3.具備EMC方面的知識及經驗，熟悉ISO9000體系與設計開發流程；

4.能熟練掌握工程用電方案的確定、為圖紙設計提供建議以及對電氣施工圖紙進行審核；能對現場電氣工程施工質量檢查和技術指導工作；參與過重要電氣設備選型論證；

5.能做好電氣專業新工藝新技術的應用推廣及把關工作；

6.待遇：4000元以上，繳納五險。

12、中央空調工程師2人

要求：

1.25—45歲，本科及以上學歷，暖通，熱能動力，供熱、供燃氣、通風及空調，建筑環境與能源，電氣工程及其自動化等相關專業，5年以上相關工作經驗；

2.具備暖通空調及給排水設計施工維修經驗；

3.熟悉本地有關建筑部門要求和規范；精通空調的工作原理、構造、配件及相關專業理論知識、標準及新技術的應用；

4.熟練掌握空調安裝、維修和排除故障的技術知識；

5.持有相關證書、國家中/高級工程師職稱資格、項目經理任職資格證書、電工證書者優先；

6.待遇：4000元以上，繳納五險。

13、空調/鍋爐售后維保技術員2人（空調/鍋爐售后服務技術支持）

要求：

1.25—35歲，大專及以上學歷，制冷、暖通、熱能動力，供熱、供燃氣、通風及空調，建筑環境與能源，電氣工程及其自動化等相關專業；

2.5年以上空調、鍋爐售后維保技術支持相關工作經驗，具有吃苦耐勞精神及高度責任心；

3.待遇：3000元以上，繳納五險。

14、資料員2人

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關專業；

2.從事相關工作1年以上，具備一定的工程資料管理經驗；

3.熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；

4. 待遇：3000元以上，繳納五險。

15、繪圖員2人

1.建筑設計、工業設計、平面設計等相關專業，大學本科及以上學歷；

2.兩年以上相關工作經驗，熟練使用CAD、3DMAX、SOLIDWORKS等繪圖軟件；

3.待遇：3000元以上，繳納五險。

16、倉儲管理員3人

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，物流倉儲類相關專業；

2.兩年以上相關領域實際業務操作經驗，有大型企業相關領域工作經歷者優先考慮；

3.熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能，熟悉電腦辦公軟件操作；

4. 待遇：3000元以上，繳納五險。

17、檔案管理員2人

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，檔案管理相關專業，兩年年以上檔案管理經驗；

2.具有良好的團隊合作精神，責任心強，有保密意識；

3.能夠完成檔案整理、編目、鑒定、統計、排列等手續；

4. 待遇：3000元以上繳納五險。

18、人力資源專員2人

1.本科以上學歷，人力資源或相關專業；

2.兩年以上人力資源工作經驗；

3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4.待遇：3000元以上，繳納五險。

 

聯系方式：0310-5906866